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    金海重工自成立以來，中層管理干部上崗以任命制為主，這次全范圍的公開競聘是首次嘗試。此次競聘共有100個崗位，對年齡、學歷、業(yè)績等都提出了具體要求。競聘采取本人自薦、部門推薦，公司領導推薦三種方式，競聘者必須通過素質(zhì)測試、演講答辯，民主測評，業(yè)績考察4關，最后進行公示。（金海重工  林既久）